프로젝트/커리어PT [2021-09-28~완료] (10) 썸네일형 리스트형 2강 일 하는 이유 나는 왜 일하는가?? 왜 더 좋은 회사를 가려고 하는가?? 내가 지원해서 여기에 입사했는데 지금은 왜 갈증이 날까? 단순히 돈만의 문제는 아니다. 금전 보상에 오는 만족감은 2달밖에 되지 않는다. 대부분의 시간은 짜증과 답답함을 느끼고 환멸을 느낀다고 한다. 단순히 월급받기 위해서 일한다?? 도대체 난 왜 일하는가?? 생안사존자아 생리적, 안정욕구 : 먹고 산다. 난 소속의 욕구도 채워지지 못했다 : 팀장님 따로 나 따로, 회사에서 소속감 거의 못 느낌 난 존중의 욕구도 채워지지 못했다: 팀장님이 날 개무시 난 자아실현의 욕구도 채워지지 못했다: 스스로 잘한다고 생각 안함. 성취 Q 나는 일에서 어떤 만족감을 느끼는 것이 중요한가? 나의 꿈의 직장은 어떤 모습인가? 지금만큼은 솔직해보자. 일이 어떤 상황.. 1강 일잘러 필수 습관 한 주의 시작은 일요일이라고 생각해라. 그래야 여유가 생긴다. 일요일부터 월요일~일요일에 뭘 할지 계획해라. 일못러는 시간이 늘 없다. 일잘러는 시간이 있다. 느긋해 일잘러의 습관 5가지 1. 운동 루틴을 습관화 시킨다 운동을 시작하는것은 인생을 바꾸는 것이다. 커리어 개발은 스킬이 아니라. 습관이다. 2. 고객 관점 일을 잘한다고 판단할 수 있다 3. 시간관리 반드시 시간은 소요된다. 시간을 잘 계획한 사람이 일을 잘한다. 4. 강점 활용 남들이 못하는 것을 내가 하기 위해서, 남들보다 적은 시간으로 큰 아웃풋을 내기 위해서 5. 의사소통 나혼자 일하는 것이 아니기 때문에, 사람들과 어떻게 소통하느냐에 따라 최종 아웃풋에 큰 영향을 준다. 장애물이 없는 곳은 없다. 걸림돌이 없는 곳은 없다. 언제나 있.. 이전 1 2 다음
